(30/09/21) - Vrijwillige terugkeer naar kantoor blijft gelden tot en met 31 december, vanaf 1 januari overgangsregeling richting nieuw telewerkbeleid.
De huidige telewerkregels, inclusief de vrijwillige terugkeer naar kantoor, blijven behouden tot en met 31 december 2021. Een overgangsregeling voor het nieuwe telewerk begint (onder voorbehoud) op 1 januari 2022. Sinds 28 juni kunnen alle collega’s op vrijwillige basis en mits het respecteren van 50 procent bezetting, terugkeren naar kantoor.
Deze vrijwillige terugkeer blijft van kracht minstens tot en met 31 december 2021. Het ExCom kiest bewust voor een uniforme aanpak voor gans het bedrijf en geeft de mogelijkheid om tot het einde van het jaar op kantoor te werken of te telewerken.
Als de epidemiologische situatie en de maatregelen die op dat moment gelden het toelaten, start op 1 januari een overgangsregeling om richting het nieuwe telewerkbeleid te gaan:
Bescherm jezelf en je naasten: blijf alle veiligheids- en hygiënemaatregelen toepassen!
Pas de regels toe en draag een mondmasker als je de veiligheidsafstand niet kan respecteren, of wanneer je je in een gebouw verplaatst.
Deze maatregelen op de werkvloer blijven tot nader order van kracht.
Stel gerust al je vragen aan je teamverantwoordelijke, een preventieadviseur, of via e-mail naar coronavirus@infrabel.be